Schüler kurzfristige beschäftigung und minijob gleichzeitig

Lohnsteuer: Ferienjobs für Schüler und Studenten bleiben meist von der Steuer verschont Bild: MEV Verlag GmbH, Germany Wann fallen keine Versicherungsbeiträge beim Ferienjob an? Viele Schülerinnen und Schüler jobben in den Ferien. Hierfür bietet sich die kurzfristige Beschäftigung an. In diesem Kapitel erhalten Sie einen Überblick zu den wichtigsten Regelungen der Sozialversicherung für Ferienjobs, die als Minijob ausgeübt werden. Kurzfristige Beschäftigungen sind vom Arbeitgeber bei der Minijob-Zentrale zu melden. Ganz kostenfrei ist die Beschäftigungsform nicht, denn für den Arbeitgeber fallen geringe Abgaben Unfallversicherung, Umlagen zur Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen und Insolvenzgeldumlage an. Über die kurzfristige Beschäftigung als Ferienjob sind die Schülerinnen und Schüler nicht krankenversichert. Eine Absicherung besteht jedoch grundsätzlich weiterhin über die Familienversicherung der Eltern. Ferienjob als kurzfristige Beschäftigung Bei der kurzfristigen Beschäftigung spielt die Höhe des gezahlten Arbeitsentgelts keine Rolle. Sie darf maximal drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres betragen. Bei den Zeitgrenzen handelt es sich um gleichwertige Alternativen. Ausgehend von sechs Wochen Sommerferien dürften diese Zeitgrenzen nicht überschritten werden. Achtung: Kurzfristige Beschäftigungen Personengruppe die im laufenden Jahr bereits durchgeführt wurden sind mit der zu beurteilenden Beschäftigung zusammenzurechnen. Unschädlich sind Geringfügig entlohnte Beschäftigungen - diese werden nicht auf die Zeitdauer angerechnet. Ferienjob in der Sozialversicherung: Schüler oder Schulentlassene? Wird ein Prüfungs- schüler kurzfristige beschäftigung und minijob gleichzeitig Abschlusszeugnis erteilt, dann lässt sich der Zeitpunkt der Beendigung der Ausbildung aus dem Datum dieses Zeugnisses herleiten. Hierfür sollte ein Einstellungsfragebogen verwendet werden, der von der Aushilfe auszufüllen und dann zu den Entgeltunterlagen zu nehmen ist. Ferienjobber anmelden: So geht's Der Arbeitgeber muss eine kurzfristige Beschäftigung Personengruppe im DEÜV-Verfahren bei der Minijob-Zentrale melden und im Beitragsnachweis-Verfahren lediglich die Umlage U1 und auch die nur bei einer auf mehr als 4 Wochen befristeten Beschäftigungdie Umlage U2 Mutterschaft und die Insolvenzgeldumlage Mehr zum Umlageverfahren bei Krankheit und Mutterschaft finden Sie in diesem Top-Thema. Sozialversicherung bei Ferienjob: Familienversicherung bleibt bestehen Schülerinnen und Schüler sind in der Regel über einen Elternteil in der gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert. Der Arbeitgeber bestimmt letztendlich die Beschäftigungsform. Allerdings ist der Euro-Minijob beitragspflichtig in der Kranken- und Rentenversicherung. Neben dem Arbeitgeber wird auch die Aushilfe mit einem geringen Beitragsanteil in der Rentenversicherung belastet, sofern keine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragt wird.