Bekommt man mutterschaftsgeld wenn man in elternzeit ist

Wieder schwanger?! Sie können auch den Arbeitgeberzuschuss erhalten, wenn Sie Ihre Elternzeit vorzeitig beenden. Hierzu müssen Sie nur dem Arbeitgeber rechtzeitig bekannt geben, dass Sie ein weiteres Kind erwarten und die Elternzeit beenden zum Beginn Ihrer Mutterschutzfrist 6 Wochen vor Entbindungstermin. Geht Ihre Elternzeit allerdings zu Ende, bevor die neue Mutterschutzfrist beginnt, müssen Sie bis zur Schutzfrist arbeiten gehen. Nur dann erhalten Sie wieder Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse und den Arbeitgeberzuschuss. Wollen Sie in dieser Zeit nicht arbeiten, müssen Sie kündigen oder unbezahlten Urlaub nehmen dann erhalten Sie weder Mutterschaftsgeld noch den Zuschuss und müssen sich neu um Ihren Krankenversicherungsschutz kümmern! Beträgt die Zeit zwischen Ende der Elternzeit und neuer Mutterschutzfrist nur wenige Tage, können Sie diese u. Wenn Sie in der Elternzeit geringfügig beschäftigt sind auf EUR-Basis und mehr als Euro verdienen, leistet der Arbeitgeber Zuzahlungen zum Mutterschaftsgeld. Elternzeit Haben Sie die alte Elternzeit vorzeitig beendet, müssen Sie beachten, dass auch die neue Elternzeit Ihres weiteren Kindes spätestens sieben Wochen vor ihrem Beginn beim Arbeitgeber angemeldet wird. Lebensjahr zu übertragen, Ihre Gesamtelternzeit verlängern. Beispiel: Sie haben zwei Jahre Elternzeit für Ihr erstes Kind beantragt. Nach eineinhalb Jahren kommt das zweite Kind und Sie beenden vorzeitig Ihre Elternzeit. Dann haben Sie noch 6 Monate und den Anspruch des 3. Jahres übrig, die Sie dann im Anschluss an die Elternzeit für das erste Kind wieder anhängen können. Für die Übertragung der Elternzeit auf die Zeit nach dem 3. Geburtstag Ihres Kindes benötigen Sie keine Erlaubnis Ihres Arbeitgebers. Sie müssen es bei Ihrem Arbeitgeber bekannt geben, und zwar spätestens 13 Wochen bevor Sie diesen Zeitabschnitt nehmen wollen. Der Arbeitgeber kann einen dritten Elternzeitabschnitt ablehnen. Dazu muss er innerhalb von 8 Wochen auf Ihren Antrag reagieren. Das geht aber nur aus dringend betrieblichen Gründen und wenn der dritte Abschnitt zwischen dem 3. Lebensjahr genommen werden soll. Achtung: Für Geschwister- Kinder, die vor dem Geburtstag übertragen werden. Und die Erlaubnis des Arbeitgebers wird benötigt. Den Geschwisterbonus gibt es auch, wenn zwei Geschwister unter 6 Jahren in der Familie leben.